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企業(yè)文化

企業(yè)的管理模式:步進(jìn)文化管理模式

  員工天天自覺(jué)自發(fā)地對自己的工作進(jìn)行自檢視工作為樂(lè )趣,并為每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)而自豪,在工作中“好好改善,天天進(jìn)步”,步進(jìn)文化模式很好的把自檢和自揚相結合,用最簡(jiǎn)單最質(zhì)樸的方式督促自檢,員工在循序漸進(jìn)中成長(cháng)起來(lái),增強員工的學(xué)習力,保持企業(yè)長(cháng)久的競爭力。公司實(shí)行“軍隊+學(xué)校+家庭”的現在企業(yè)管理風(fēng)格,軍事化的管理,學(xué)校式的培養環(huán)境,家庭般的溫馨,極力營(yíng)造“快樂(lè )工作,激情生活”氛圍。打造“素質(zhì)全面、品質(zhì)優(yōu)秀、能力較強”的新世紀人才,迎接日新月異的競爭和挑戰……

   企業(yè)的工作作風(fēng):認真、快、堅守承諾!    

  事無(wú)巨細,唯有認真。只有認真才能保證我們產(chǎn)品的質(zhì)量,只有認真才能讓客戶(hù)放心,只有認真才能保證企業(yè)的良性運行,認真是縱橫交通員工工作中要堅持的第一原則
  “一快解千愁”,在競爭日益激烈的市場(chǎng),在認真的前提下必須“快”才能保證我們始終處于領(lǐng)先位置。
  誠信是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一要義,首先對內要誠信,企業(yè)對員工,員工對企業(yè)都要堅守承諾,履行諾言;其次企業(yè)對外部更要講究誠信,對客戶(hù)誠信才能贏(yíng)得源源不斷的價(jià)值,對合作伙伴的誠信才能保障企業(yè)正常運轉,對社會(huì )誠信等于增加自己的無(wú)形資產(chǎn)。

   企業(yè)服務(wù)觀(guān): 只有客戶(hù)的成功,才是我們的成功!

  客戶(hù)是我們發(fā)展壯大的基礎,客戶(hù)的需求就是我們發(fā)展的動(dòng)力,滿(mǎn)足客戶(hù)、服務(wù)客戶(hù)、引導客戶(hù)、奉獻客戶(hù)是我們對客戶(hù)的承諾。用心為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值,通過(guò)自身的努力與服務(wù),想客戶(hù)只所想,急客戶(hù)之所急,幫助客戶(hù)提升企業(yè)競爭力,只有客戶(hù)的發(fā)展,縱橫交通公司才能不斷進(jìn)步。  

   企業(yè)精神:學(xué)習、創(chuàng )新、協(xié)作、拼搏

  學(xué)習是企業(yè)永恒的主題,“逆水行舟,不進(jìn)則退”,不學(xué)習就沒(méi)有新思想,也不會(huì )有新策略和正確的決策,學(xué)習是保證我們企業(yè)永立潮頭的保障。 “ 只有變才是唯一的不變”,創(chuàng )新是縱橫交通人的優(yōu)良特質(zhì)和核心理念,公司要全面且持續的創(chuàng )新,組織上下隨時(shí)隨地都在創(chuàng )新,使創(chuàng )新像呼吸一樣的自然。企業(yè)內部,部門(mén)內部、團隊內部唯協(xié)作方見(jiàn)卓越,有協(xié)作才有發(fā)展,有協(xié)作才有智慧,有協(xié)作的企業(yè)才是真正有生命力的企業(yè)。團隊是由具有共同價(jià)值觀(guān)的員工組成;團隊智慧大于個(gè)人智慧,團隊力量大于個(gè)人相加的力量。在競爭日益激勵的市場(chǎng)中,企業(yè)只有不斷發(fā)揚努力拼搏精神,始終保持憂(yōu)患意識,不斷總結和不斷檢討,企業(yè)才能在新的競爭環(huán)境下永立不敗之地。



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